Guía del Empleo 2.0 (III): Los mejores portales para buscar empleo en Internet y en las redes sociales

¿Cuáles son los mejores portales para buscar empleo en Internet? ¿Qué nuevos servicios de reclutamiento 2.0 y selección de personal están facilitando en las redes sociales la puesta en contacto entre empresas que buscan trabajadores y entre profesionales que buscan trabajo? ¿Cómo buscan trabajadores las empresas?

En este tercer capítulo de la Guía del Empleo 2.0 mostramos los 30 ‘mejores’ portales para buscar empleo en Internet’, algunos tan consolidados como Infojobs o Infoempleo; otros nuevos como Wiseri o Jobssy surgidos en el contexto de las redes sociales; y metabuscadores como Indeed, que facilitan encontrar las ofertas de trabajo en todos los portales.

Muchos de estos servicios también ofrecen la posibilidad de elaborar y compartir tu curriculum 2.0. ¿Cuál de estos portales de empleo ha resultado más útil en tu ocupación o sector profesional? Este artículo será actualizado periódicamente para analizar en mayor profundidad los pros y contras de cada servicio de empleo y para incorporar nuevas páginas y portales, como los que tú propongas en comentarios.

Algunas ideas antes de ponerte a buscar trabajo en portales de empleo

Guía del empleo 2.0 (II): Cómo hacer un currículum 2.0 en Internet y compartirlo en redes sociales

¿Cómo hacer y compartir tu curriculum en internet y las redes sociales? ¿Cuáles son los mejores servicios 2.0 para elaborar tu presentación profesional?
La pregunta ya no es si debes o no buscar empleo y oportunidades en la Web Social sino cómo hacerlo. Una estrategia sencilla de desarrollo profesional, búsqueda de trabajo o emprendimiento con apoyo en la Red empieza por la publicación de un currículo o perfil profesional que ofrezca información sobre objetivos, trayectoria y competencias facilmente compartibles mediante un enlace. Tu vida profesional ya no está un papel, tu vida profesional vive en la nube digital.

Guía del empleo 2.0: cómo buscar trabajo y oportunidades en Internet y las redes sociales (I): Ideas para empezar

Ideas iniciales sobre el empleo 2.0

Empleo 2.0 no es buscar oportunidades, es hacer que te encuentren

El 80% de los reclutadores de las empresas ya buscan a los profesionales en las redes (Informe Infoempleo-Adecco 2012). La Web 2.0 y las redes sociales son los nuevos escenarios para la búsqueda de empleo y para los profesionales que quieren demostrar lo que valen.

Algunas personas que afirman que “las redes sociales no sirven para nada” tal vez se están refiriendo a su propia red social. Si sustituimos en cada frase las palabras “redes sociales” por la palabra “personas” nos hacemos conscientes de nuestros prejuicios respecto a estos ‘nuevos’ canales. Por ejemplo, cuando alguien dice “las redes sociales no ayudan a buscar empleo” en realidad estaría afirmando “las personas no ayudan a buscar empleo” cuando gran parte de las oportunidades profesionales se encuentran mediante contactos.

Parafraseando a @david_monreal, el término empleo 2.0 no implica necesariamente nuevas o especiales empleos u oportunidades laborales, al menos de forma generalizada. Se refiere más bien a canales y estrategias diferentes en los que se relacionan empleadores o empresas con candidatos potenciales apoyados en las redes sociales, en la blogosfera y en aplicaciones y recursos de la Web 2.0.

El concepto empleo 2.0 representa un networking más horizontal, se refiere a técnicas no a contenidos.

Explora nuevos caminos en tu búsqueda de empleo: 4 casos reales

Eres uno de los mejores profesionales de tu sector y te apasiona lo que haces. Llevas varios meses buscando un empleo sin obtener resultados. Has enviado cientos de curriculums a las empresas que te interesan sin obtener respuesta. Llegados a este punto del viaje es necesario que te pares a reflexionar, ya que parece que algo no va bien. Visualiza lo que has hecho hasta ahora. Decidiste emprender esta aventura tú solo cuando tu anterior empresa te comunicó que no iba a renovarte el contrato por motivos económicos. Conocías el camino ya que, años atrás cuando acabaste tus estudios universitarios, lo habías realizado a pie, con una mochila bajo el brazo. No tenías prisa en llegar a tu destino. Los años cotizados en esa empresa te han permitido cobrar una prestación por desempleo... Llenaste el depósito de gasolina y revisaste tú mismo tu automóvil. No se te ocurrió llevarlo a un garaje y que un profesional lo hiciera. No lo viste necesario. Cogiste tu viejo mapa y marcaste en rojo la ruta a seguir....Pensaste que iba a ser un viaje cómodo y placentero...

50 CV infográficos

A la hora de buscar trabajo uno de los elementos más importantes es el curriculum. Las empresas reciben cientos de CV's. Tenemos que buscar la manera de destacar entre la montaña de curriculums.
Uno de los factores que más pueden ayudar a que se fijen en nosotros es el diseño y el aspecto visual del CV. Si por ejemplo queremos trabajar en campos como la publicidad y el diseño gráfico, el atractivo visual y la originalidad en la presentación de la información se convierte en algo esencial para atraer la atención de la empresa. Los curriculums infográficos cada vez estan más de moda. A continuación os presento una selección de algunos de los mejores diseños.

Las 10 mejores herramientas para crear CV 2.0.

• Comoto Exporta tu información de portales como LinkedIn y crea un currículum online, con multitud de opciones como plantillas y herramientas que harán un CV original y muy visual. Esta aplicación es gratis. Una vez acabado compártelo online o descárgatelo.

• Visualize.me Si tienes LinkedIn tienes una infografía de tu currículum. ¿Suena bien eh? Me imagino la cara de los responsables de RRHH de la empresa a la que lo envíes... Una buena opción para ser la "opción".

Servizo Galego de Saúde. Aberto prazo para a inscrición nas bolsas de contratación temporal.

Prazo: dende o 26 de febreiro-25 de marzo

Iniciase o prazo para a inscrición das persoas interesadas nas listas de aspirantes para a formalización de nomeamentos estatutarios temporais no ámbito do Servizo Galego de Saúde e entidades públicas adscritas á Consellería de Sanidade, nas seguintes categorías: 

1. Técnica/o superior de sistemas e tecnoloxías da información.

2. Técnica/o de xestión de sistemas e tecnoloxías da información.

3. Técnica/o especialista de sistemas e tecnoloxías da información.

4. Cociñeira/o.

5. Pinche.

DOG do 25 de febreiro

Concello de O Corgo, contratación dunha praza de educador/a familiar y unha praza de informador/a xuvenil

A convocatoria ten por obxecto a selección dun candidato/a, así como a formación dunha bolsa de
emprego.
I. Educador/a familiar:
Selección dun candidato/a para o desempeño temporal do traballo de educador/a familiar nos termos
establecidos na cláusula oitava destas bases.
II. Informador/a xuvenil
Selección dun candidato/a para o desempeño temporal do traballo de encargado/a da oficina municipal de
información xuvenil e do telecentro.

Consulta das bases no BOP
Concello de O Corgo

Contratación dun psicólogo/a no Concello de Oroso

O Concello de Oroso convoca a selección de 1 psicólogo/a mediante contrato laboral temporal por obra ou servizo determinado así como creación de bolsa de emprego para cubrir prazas de xeito temporal de psicologo/a de servizos sociais.

Bases da convocatoria no BOP
Concello de Oroso

Cursos gratuitos de lingua galega preparatorios para as probas dos niveis do Celga 1-2-3-4

Resolucióndo 27 de decembro de 2012, da Secretaría Xeral de Política
 Lingüística, pola que se anuncian, con carácter voluntario e gratuíto, cursos de lingua galega preparatorios para as probas dos niveis Celga 1, Celga 2, Celga 3 e Celga 4, para particulares (adultos/as) e colectivos de Galicia, no ano 201.

Prazo de solicitude: ata o 25 de xaneiro de 2013.

Convocatoria das probas para a obtención dos certificados de lingua galega, niveis Celga 1, 2, 3 e 4, no ano 2013

A Consellería de Cultura, Educación e Ordenación Universitaria convoca as probas para a obtención dos certificados acreditativos dos niveis de lingua galega Celga 1, 2, 3 e 4 no ano 2013.

Destinatarios/as.

As persoas maiores de 16 anos ou que os fagan antes de finais do ano 2013, nacionais ou estranxeiras.

Prazo para presentar as solicitudes: ata o 3 de abril de 2013.

Seleción dunha praza de "Axente TIC" no Concello de San Sadurniño

O Concello  de San Sadurniño acaba de publicar as bases para a contratación dun/ha axente de dinamización TIC para a aula da rede CEMiT de San Sadurniño.

Prazo de solicitude: ata o 21 de xaneiro de 2013.

Deputación Provincial de Pontevedra convoca 74 bolsas de práctica laboral para titulados/as universitarios/as en centros e servizos dependentes da Deputación Provincial

As bolsas están destinadas a mozos e mozas con titulación universitaria e sen experiencia laboral previa.
A finalidade é promover e completar a súa formación en áreas de coñecemento ou actividades que poidan facilitar a súa incorporación ó mercado laboral. Estas bolsas teñen unha dotación económica de 800,00 €/mes.

Prazo de presentación de instancias: dende o día 3 ata o día 25 de xaneiro de 2013.

Deputación de Pontevedra convoca 195 bolsas de práctica laboral para titulados/as universitarios/as nos concellos de provincia.

As bolsas están destinadas a mozos e mozas con titulación universitaria e sen experiencia laboral previa. A finalidade de promover e completar a súa formación en áreas de coñecemento ou actividades que poidan facilitar a súa incorporación ó mercado laboral.
Estas bolsas teñen unha dotación económica de 800,00 €/mes.


Prazo de presentación de instancias: dende o día 3 ata o día 25 de xaneiro de 2013.

Contratación temporal dun/dunha técnico/a de igualdade en Malpica de Bergantiños

Prazo de presentación de instancias: dende o día 22 de decembro ata o día 4 de xaneiro de 2013.

Titulación requerida:  diplomatura ou grao en Traballo social, licenciatura ou grao en ciencias políticas, socioloxía, psicoloxía ou psicopedagoxía.

Seleción dunha praza de "Axente TIC" no Concello de Manzaneda

Prazo de presentación de solicitudes: dende o día 28 de decembro ata o día 7 de xaneiro 2013.

Titulación requerida: Estar en posesión do título de Formación Profesional de Grao Superior, rama Informática ou equivalente, ou estar en condicións de obtelo na data na que remate o prazo de presentación de solicitudes.